বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদের উদ্যোগে মানববন্ধন অনুষ্ঠিত

বাংলাদেশের সকল সরকারি, আধা সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, দপ্তর, অধিদপ্তর ও পরিদপ্তরে আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরি ভিত্তিক এবং প্রকল্পে কর্মরত শ্রমজীবী মানুষের ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করনে দ্রুত সময়ের মধ্যে শ্রম সংস্কার কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন ও নীতিমালা সংশোধন সহ বিভিন্ন দাবিতে মানববন্ধনের আয়োজন করে বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদ ২৩ আগষ্ট শনিবার বেলা ১১ টায় চট্টগ্রাম প্রেস ক্লাব চত্বরে সংগঠনের কেন্দ্রীয় প্রচার সম্পাদক মোঃ শিহাবুল ইসলাম এর সঞ্চালনায় ও বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদের চট্টগ্রাম বিভাগীয় আহ্বায়ক মোঃ মহিউদ্দিনের সভাপতিত্বে এতে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী পরিষদের কেন্দ্রীয় সভাপতি মোঃ রফিকুল ইসলাম রফিক। এ সময় আরো উপস্থিত ছিলেন, বাংলাদেশ...

৩৫

বাংলাদেশের সকল সরকারি, আধা সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, দপ্তর, অধিদপ্তর ও পরিদপ্তরে আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরি ভিত্তিক এবং প্রকল্পে কর্মরত শ্রমজীবী মানুষের ন্যায্য অধিকার নিশ্চিত করনে দ্রুত সময়ের মধ্যে শ্রম সংস্কার কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন ও নীতিমালা সংশোধন সহ বিভিন্ন দাবিতে মানববন্ধনের আয়োজন করে বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদ ২৩ আগষ্ট শনিবার বেলা ১১ টায় চট্টগ্রাম প্রেস ক্লাব চত্বরে সংগঠনের কেন্দ্রীয় প্রচার সম্পাদক মোঃ শিহাবুল ইসলাম এর সঞ্চালনায় ও বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী ঐক্য পরিষদের চট্টগ্রাম বিভাগীয় আহ্বায়ক মোঃ মহিউদ্দিনের সভাপতিত্বে এতে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী পরিষদের কেন্দ্রীয় সভাপতি মোঃ রফিকুল ইসলাম রফিক। এ সময় আরো উপস্থিত ছিলেন, বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী পরিষদের কেন্দ্রীয় সহ সভাপতি উজ্জ্বল আহমেদ, মোহাম্মদ খলিলুর রহমান, মোহাম্মদ সিরাজ, মোঃ জয়নাল আবেদীন, আওলাদ হোসেন, উত্তম কুমার ও মোঃ মামুন।

বক্তারা তাদের লিখিত বক্তব্যে বলেন। আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরী ভিত্তিক এবং প্রকল্প ভিত্তিক কর্মচারীদের ঠিকাদার প্রথা বাতিল করে চাকরি নিশ্চয়তা প্রদান করতে হবে এবং সরাসরি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগ দিতে হবে যা নীতিমালায় স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে। একই কাজে দুই রকম সুযোগ সুবিধা থাকা যাবে না। সমান সুযোগ- সুবিধা দিতে হবে, ইচ্ছা মত দক্ষ জনবলকে বিনা কারণে চাকরিযুক্ত করা যাবে না। নতুন টেন্ডার বা চুক্তির অজুহাতে অভিজ্ঞ কর্মীদের ছাটাই করা যাবে না, এ ব্যাপারে নীতিমালা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে। সকল বকায়া বেতন ভাতা দ্রুত পরিশোধ করতে হবে এবং প্রতি মাসের বেতনাভাতাদি পরবর্তী মাসে ৭ তারিখের মধ্যে পরিশোধের বাধ্যবাধকতা থাকতে হবে, যা প্রতিষ্ঠানের নিকট আদেশ/ নির্দেশনা হিসেবে বিবেচিত হবে। অন্যায় ভাবে চাকরিচুত্যদের পূন: বহাল করতে হবে এবং কর্ম ঘন্টার পর (ছুটির দিনসহ) কাজ করালে অতিরিক্ত পারিশ্রমিক প্রধানের জন্য নীতিমালায় স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে। শ্রমজীবী মানুষের অধিকার প্রতিষ্ঠায় কর্ম সংস্কার কমিশনের সুপারিশ দ্রুত বাস্তবায়ন করতে হবে।